Частное учреждение дополнительного профессионального образования
Учебный центр «Безопасность+»
+7 (4942) 466-800
Пн. – Пт.: с 8:00 до 17:00
г.Кострома, ул. Пастуховская, д.9, офис 3
Главная
Сведения об организации
  • Основные сведения
  • Документы
  • Отзывы
  • Вопрос ответ
Вопросы и ответы
Информация
Услуги
  • Заявка на обучение
  • Программы обучения
    • Профессиональная переподготовка
    • Экологическая безопасность
    • ГО и ЧС
    • Пожарная безопасность
Цены
  • Программы повышения квалификации руководителей и специалистов
  • Обучение по программам повышения квалификации в области промышленной безопасности
  • Обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки
  • Обучение по программам профессионального обучения – рабочие профессии
  • Услуги по проведению подготовки работников
Контакты
Заявка на обучение
    Частное учреждение дополнительного профессионального образования
    Главная
    Сведения об организации
    • Основные сведения
    • Документы
    • Отзывы
    • Вопрос ответ
    Вопросы и ответы
    Информация
    Услуги
    • Заявка на обучение
    • Программы обучения
      • Профессиональная переподготовка
      • Экологическая безопасность
      • ГО и ЧС
      • Пожарная безопасность
    Цены
    • Программы повышения квалификации руководителей и специалистов
    • Обучение по программам повышения квалификации в области промышленной безопасности
    • Обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки
    • Обучение по программам профессионального обучения – рабочие профессии
    • Услуги по проведению подготовки работников
    Контакты
    Заявка на обучение
      Частное учреждение дополнительного профессионального образования
      • Главная
      • Сведения об организации
        • Назад
        • Сведения об организации
        • Основные сведения
        • Документы
        • Отзывы
        • Вопрос ответ
      • Вопросы и ответы
      • Информация
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Заявка на обучение
        • Программы обучения
          • Назад
          • Программы обучения
          • Профессиональная переподготовка
          • Экологическая безопасность
          • ГО и ЧС
          • Пожарная безопасность
      • Цены
        • Назад
        • Цены
        • Программы повышения квалификации руководителей и специалистов
        • Обучение по программам повышения квалификации в области промышленной безопасности
        • Обучение по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки
        • Обучение по программам профессионального обучения – рабочие профессии
        • Услуги по проведению подготовки работников
      • Контакты
      • Заявка на обучение"> Заявка на обучение

      Вопросы и ответы

      • Главная
      • Информация
      • Вопросы и ответы
      • Общие вопросы
      • Быстрые ответы
      Как происходит дистанционное обучение?
      1.Система дистанционного обучения присваивает каждому слушателю индивидуальный логин и пароль. На Ваш электронный адрес; приходит ссылка для входа в систему.

      2. Зная логин и пароль, слушатель в любое время может перейти к обучению, получить доступ к учебным материалам и сдать экзамен.

      3. Информация о сдаче экзамена поступает в Учебный центр автоматически. После завершения нормативного срока обучения по выбранной программе. Информация о успешном прохождении экзамена приходит на вашу электронную почту.

      4. Далее специалист учебного центра готовит комплект документов и вручает его вам в нашем офисе или отправляет его на Ваш почтовый адрес.
      На сколько квалифицированы ваши сотрудники?
      Наши сотрудники обучались в Ур ФГБУ "ВНИИ труда " Минтруда России , АНО ДПО "Школа безопасности" , ООО "Смарта. Имеют опыт работы в сфере дополнительного образования более 10 лет. Принимают участие в семинарах, конференциях
      Какие данные указываются в заявке?

      В заявке обязательно указываются:

      - сведения о заказчике (плательщике) для заключения договора (реквизиты организации – для юридического лица или ИП, Е-mail, номер телефона организации)

      - указывается ФИО,  E-mail, номер телефона контактного лица для связи менеджера с заказчиком

      - ФИО и паспортные данные – для физического лица)

       - информация об обучаемых (ФИО, дата рождения, должность, СНИЛС ( Данное требование установлено Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»), сведения об образовании (Данное требование установлено п. 3 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ")

       -выбранные программы обучения.

      Как заказать услугу?
      Позвоните нашему менеджеру по номеру +7 (4942) 466-800  или оставьте заявку на услугу в одной из форм на сайте и вам обязательно перезвонят для уточнения заказа.
      Контакты
      Когда и как обучать первой помощи?

      Обучение проводят сотрудникам при приеме или переводе на новую работу. Сроки устанавливает работодатель, но это не должно быть позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода (п. 36 Правил 2464). Период, за который обязуетесь обучить работников, определите в локальном документе, например, в положении об обучении или СУОТ.

      Во время обучения преподаватель объясняет, при каких состояниях нужно оказывать первую помощь и какие мероприятия проводить без риска причинить дополнительный вред пострадавшему. Обучение проводят по программе обучения работников оказанию первой помощи или по программе обучения требованиям охраны труда, которая включает в себя раздел по первой помощи. Теоретические знания закрепляют на практических занятиях: отработка с помощью манекена сердечно-легочной реанимации, остановки кровотечений и т. д.

      Обучение по первой помощи обязали проводить не реже одного раза в три года вне зависимости от категории персонала. Такая периодичность обусловлена тем, что работники не реже одного раза в полгода освежают знания на инструктажах. Вопросы оказания первой помощи включайте во все виды инструктажей по охране труда (пп. 18, 21, приложение 1 к Правилам 2464).



      Что такое экологический сбор?

      Экологический сбор – это неналоговый платеж для организаций и предпринимателей, которые обязаны утилизировать определенные товары и упаковку после утраты потребительских свойств, но не делают этого или не соблюдают нормативы утилизации (ст. 24.5 Закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ). Правила взимания экологического сбора Правительство утвердило постановлением от 08.10.2015 № 1073. В правилах прописан алгоритм исчисления, срок уплаты, порядок взыскания, зачета, возврата излишне уплаченных или излишне взысканных сумм.

      Утилизировать – значит собрать и вернуть товары и упаковку в производственный цикл, использовать отходы для производства новых товаров, выполнения работ или оказания услуг, а твердые коммунальные отходы после извлечения полезных компонентов на объектах переработки использовать в качестве источника энергии. Такое определение следует из статьи 1 Закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ. То есть «утилизировать» – это не то же самое, что «обезвредить» – уменьшить массу отходов, состав, физические и химические свойства, чтобы снизить вред окружающей среде.



       

      Сколько планов эвакуации нужно разработать, если на этаже два лестничных прохода?

      Количество планов эвакуации не зависит от количества и расположения лестничных клеток.

      Требования к изготовлению и утверждению планов эвакуации определены ГОСТ Р 12.2.143-2009 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Системы фотолюминесцентные эвакуационные. Требования и методы контроля», утвержденным приказом Ростехрегулирования от 23 июля 2009 г. № 260-ст.

      Как оформить сведения о повторной проверке знаний требований охраны труда в удостоверении, если уже была повторная проверка?

      В законодательстве нет точного ответа на вопрос.

      Если провели повторную проверку знаний требований охраны труда работникам, а в их удостоверениях уже есть сведения о другой повторной проверке, можете оформить новое удостоверение или сделать вкладыш. Удостоверение выдают по итогам успешной проверки знаний (п. 3.7 Порядка обучения № 1/29). При этом с 1 сентября 2022 года выдавать такие документы по новому Порядку № 2464 необязательно.

      Можно ли эксплуатировать огнетушитель с нарушенным лакокрасочным покрытием?
      Перед эксплуатацией огнетушитель осматривают и проверяют его состояние, например, смотрят на состояние лакокрасочного покрытия. Если покрытие повреждено, то нужно провести испытания на прочность досрочно (п. 4.3.5, 4.3.12 СП 9.13130.2009).
       Если огнетушитель прошел испытания, то его можно продолжать эксплуатировать.
      Обязательно ли пересматривать инструкции по охране труда в 2022 году?

      Нет, не обязательно.

      Работодатель не обязан пересматривать ИОТ по новым правилам в 2022 году, потому что действие таких правил продлили до 1 января 2023 года (приказ Минтруда от 17.03.2022 № 140) Отменять уже пересмотренные инструкции не нужно, их содержание не противоречит законодательству. Все инструкции, которые пересматриваете после 18 марта, утвердите и введите в действие любым числом, но не позднее 1 января 2023 года.

      Каким организациям нужно направлять в Роспотребнадзор список работников, подлежащих периодическому медосмотру?

      Организациям, которые указаны в пункте 22 приказа № 29н.

      Направлять в Роспотребнадзор списки работников, подлежащих периодическому медосмотру, должны организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медорганизации и детские учреждения, а также некоторые другие работодатели. К некоторым работодателям относят организации, где работники проходят медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Такого мнения придерживается Минтруд в письме от 31.03.2021 № 28-4/3032015-3030.

      В какой журнал вносить информацию об огнетушителях?

      В журнал эксплуатации систем противопожарной защиты.

      Вносите информацию об учете огнетушителей в раздел 9 журнала эксплуатации систем противопожарной защиты (абз. 5 п. 54 ППР). При этом необязательно дублировать информацию в журнале технического обслуживания и проведения испытаний и перезарядки огнетушителей. Его можно вести по желанию работодателя (письмо МЧС от 26.02.2021).

      Нужно ли заново обучать членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда по Порядку № 2464?

      Нет, не нужно.

      Удостоверения членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда действуют до окончания сроков их действия (п. 2 постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Поэтому работодатель может не обучать заново членов комиссии с 1 сентября 2022 года, а провести обучение в плановом порядке. То есть комиссию по проверке знаний можно сформировать с сотрудниками, обученными по Порядку № 1/29.

      При этом членам комиссии по проверке знаний нужно провести внеплановый инструктаж в объеме изменений. На инструктаже расскажите, например, о новых видах обучения, правилах проверки знаний и о документах, которые нужно оформлять после обучения.

      Можно ли удержать с работника сумму за обучение охране труда при увольнении?

      Нет, так как обучение охране труда работников входит в обязанности руководителя организации (ст. 214 ТК). Возмещение работодателю оплаты за обучение работников охране труда законом не предусмотрено.

      Также с работника нельзя удержать сумму за повышение квалификации при увольнении. По мнению суда, повышение квалификации не может быть предметом ученического договора, так как работник не получает новую профессию, его специальность и квалификация не изменяются (определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 по делу № 88-8440/2020).

      При этом если сотрудник решит по договоренности с работодателем получить профессиональную переподготовку по направлению «Техносферная безопасность», чтобы работать специалистом по охране труда, то это будет считаться получением новой профессии согласно статьям 196 и 198 Трудового кодекса. В этом случае можно оформить дополнительное соглашение к договору с работником, по которому он должен будет отработать определенный срок после обучения или возместить расходы, если уволится раньше.

      В каких случаях нужно направить работника на обучение охране труда по программе 256 часов?

      Обучение охране труда по программе 256 часов – это профессиональная переподготовка. Профессиональная переподготовка не нужна, если у специалиста по охране труда уже есть высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность».

      Профпереподготовка нужна специалисту по охране труда, у которого есть только любое непрофильное высшее образование или любое среднее профессиональное образование и стаж работы три года. Также профпереподготовка нужна для работника, которому необходимо поручить обязанности СОТа, но у него нет профильного образования.

      Квалификационные требования к образованию специалиста по охране труда указаны в профстандарте, утвержденном приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н.

      Кому нужно проходить обучение в 40 и 72 часа?

      Сейчас нет обязательного обучения охране труда по 40-часовой программе.

      Работодатель сам определяет продолжительность программ обучения требованиям охраны труда. Для программ А и Б определена минимальная продолжительность 16 часов (п. 46 Правил обучения № 2464).

      Если работника обучают по нескольким программам обучения требованиям охраны труда, то продолжительность обучения суммируют. Если обучают по трем программам одновременно, то суммарную продолжительность можно снизить, но не менее чем до 40 часов (п. 47 Правил обучения № 2464).

      Нужно ли проводить обучение требованиям охраны труда бухгалтерам, юристам, секретарям и другим офисным работникам?
      Да, но допустимо освободить.

      Офисных работников обучают требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профрисков (программа Б). Это указано в подпункте «в» пункта 53 Порядка обучения № 2464.
      Однако работодатель может освободить офисников от обучения, если (п. 54 Порядка обучения № 2464):

      • они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации, бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства, и отсутствуют другие источники опасности;
      • условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
      Нужно ли направлять на обучение требованиям охраны труда руководителя службы ОТ и специалистов по ОТ?

      Да, нужно.

      На руководителя службы охраны труда и специалистов по охране труда распространяются общие правила обучения, которые даны в Порядке обучения № 2464. Службу охраны труда направьте на обучение в учебный центр (п. 44 Порядка обучения № 2464)

      Нужно ли проводить обучение охране труда при переводе в другую организацию?

      Да, нужно. 

      Всех сотрудников, которых принимаете на работу, нужно обучить охране труда в соответствии со статьями 214 и 219 ТК и Порядком обучения № 2464.

      Обучите охране труда даже в тех случаях, когда принимаете на работу сотрудника:

      ·у которого не истек срок проверки знаний в предыдущей организации;

      ·у которого уволили из предыдущей организации в порядке перевода в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. 
      По каким правилам организовать обучение охране труда?

      До 1 сентября обучайте охране труда по Порядку обучения № 1/29. С 1 сентября обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда работников организуйте по Порядку обучения № 2464. 

      ГОСТ 12.0.004-90 утратил силу с 1 марта 2017 года. Взамен утвержден новый ГОСТ 12.0.004-2015.

      Стандарт не обязателен и предназначен для добровольного применения. Если предприятие приняло решение применять ГОСТ 12.0.004-2015 в работе, следует учитывать, что он идет вразрез с Порядком обучения № 2464. Поэтому рекомендуем руководствоваться Порядком обучения № 2464.



      Не нашли ответа на свой вопрос?
      Свяжитесь с нами, и мы предоставим необходимую информацию.
      Задать вопрос
      • Новости
      • Вопросы и ответы
      © 2023 Учебный центр, занимающийся подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации специалистов для различных сфер деятельности. Являясь по виду центром дополнительного профессионального образования.
      Наши контакты

      +7 (4942) 466-800
      centr-44@mail.ru
      г.Кострома, ул. Пастуховская, д.9, офис 3